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Au sud de Rennes, une villa gallo-romaine livre ses secrets
Une dizaine d’archéologues fouille actuellement les vestiges d’une villa gallo-romaine, découverts à Noyal-Châtillon-sur-Seiche. Le terrain doit être bâti, mais la configuration des lieux apporte des trésors d'enseignement sur la vie de l'époque.
Tout a commencé en mars dernier. Une dizaine d'archéologues de l'Institut national de recherches archéologiques préventives (Inrap) explore les vestiges d'une villa gallo-romaine à...

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Cette info a provoqué 1 réaction(s).
  • 31 juillet 2012, 08h42 - Commentaire de : AGP, , Vitré

    Bonjour,
    on voit très régulièrement dans la presse écrite régionale et sur France 3 Bretagne des reportages sur les découvertes faites aux cours de fouilles archéologiques.
    Archéologue semble être un métier passionnant. Mais quelles études faut il faire, est ce un métier dont il est possible de vivre décemment, quelles sont les conditions de travail ? Questions qui ne sont jamais abordées et qui en ces temps de crise mériteraient d'être traitées. Ca mettrait en lumière comment un organisme public, l'inrap, gère ses employés. Voici quelques éléments de réponse, en espérant que ça motive des journalistes à approfondir le sujet
    - Effectifs sur les chantiers composés d'une très forte proportion de CDD, donc contrats précaires
    - Multiplication des CDD de 10 mois pour chaque archéologue. Une même personne peut cumuler des dizaines de CDD
    - Période de 2 mois de chômage imposée entre chaque CDD (avec bien sur les allocations chômage qui n'arrivent pas dès la fin du CDD, ce qui fait parfois 2 mois sans la moindre ressource)
    - Bac+5 payés entre 1200€ et 1500€ par mois
    - Conditions de travail sur le terrain extrêmement difficiles (par exemple à genou dans la boue ou en plein soleil), et donc conséquences importantes sur la santé

    On peut donc se réjouir de voir des découvertes telles que vous les décrivez, mais le revers de la médaille est hélas peu reluisant. Apporter à ces archéologues un minimum stabilité dans leur emploi, les sortir de leur précarité, ne serait pas un luxe. A mon sens les entreprises publiques devraient montrer l'exemple. Dans le cas c'est l'exemple à ne pas suivre

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